Ürün Grupları
Kırtasiye
Kitabevi
Ales Kitapları
DGS Kitapları
KPSS Lisans GYGK
KPSS Eğitim Bilimleri
ÖABT Öğretmenlik Alan
KPSS A Hakimlik Kariyer
YDS - Yabancı Dil Sınavları
Teog Kitapları
AÖF - Açıköğretim
MEB 100 Temel Eser
İlköğretim 1 - 8 Sınıflar
Lise 9 - 12 Sınıflar Kitapları
YGS - LYS Kitaplar
Paragraf - Bankacılık - Mantık
KPSS Lise - Önlisans
E-KPSS Kitapları
Diğer Sınav Kitapları
Ürün Arama
Detaylı Arama
Yeni Ürünler
Yahya Kemal Bütün Şiirleri / Yahya Kemal Beyatlı
Limit LYS Matematik Soru Bankası / Sebahattin Ölmez
Limit YGS Coğrafya Soru Bankası
Limit YGS Kimya Soru Bankası
Sınav 5.Sınıf Fen Bilimleri Yaprak Test
En Çok Gezilen Ürünler
Anafen 8.Sınıf Tüm Dersler Soru Bankası
Güvender KPSS Lise Önlisans Genel Yetenek Konu ve Soru Seti (Sınırlı Stok)
Ada Çanta Bilgisayar ve Evrak Çantası
Doğru Tercih KPSS Tarihin Pusulası Konu Anlatımlı, 2018 Baskı
4T Ceteris Paribus İktisat Soruları / Yüksel Bilgili ( 2016 Baskı 12. Baskı )
Ana Sayfa Kitabevi Akademik Akademik / Eğitim Kitapları

Eğitimde Örgütsel Yenileşme / Servet Özdemir (2013 Baskı 188 Sayfa)

Resmi Büyüt

Eğitimde Örgütsel Yenileşme / Servet Özdemir (2013 Baskı 188 Sayfa)

Ürün Kodu : 6802212
Markalar : Pegem A Yayıncılık
Yayınevi Fiyatı : : 17,00 TL
İndirimli Fiyatı : : 15,00 TL
Kazancınız (%11,76) : 2,00 TL
Kdv Dahil Fiyatı : 15,00 TL
Stok Durumu : Stokda Tükendi  Stoğa Girdiğinde Haber Ver.
Güncelleme Tarihi : 9.2.2017 16:23:00
 
  • Ürün Bilgisi
  • Taksit Seç..
  • Yorumlar (0)
  • Tavsiye Et
  • Önerileriniz

Ürün Detayları

21. yüzyılın gizemli kavramlarından biri de değişimdir. Birey ve örgütler sürekli bir yenileşme ve değişim olgusu ile yaşamaktadırlar. Değişim olgusu, sosyal bilimlerde yoğun bir şekilde incelenmektedir. Değişim psikolojik, sosyolojik ve teknik yönleri ile araştırmalara konu olmaktadır. İnsan ilişkilerinin ve çevresel faktörlerin değişmesiyle birlikte kolektif insan uğraşı olan örgütlerde amaç, süreç, yapı ve strateji boyutlarında değişime ihtiyaç duyulmaktadır. Örgütsel değişimin amaçlarının ortaya konulması ve değişimin dinamiklerinin belirlenmesi açısından değişime ilişkin varsayımların önemli olduğu söylenebilir. Değişimin, insanlar için kaçınılmaz olarak görüldüğü yaklaşımların yanında, insanların bilinçli eylemleri olmaksızın değişimin gerçekleşemeyeceğini iddia eden farklı yaklaşımlar da mevcuttur. Örneğin, çevresel faktörlerin insanların davranışlarındaki değişikliklerde etkili olduğu varsayımından hareketle determinist veya mekanik bir değişim anlayışının geliştiği görülmektedir. Öte yandan sosyal değişimlerin öncelikle insan davranışlarından etkilendiğini öne sürerek değişimin belirsiz ve tahmin edilemez olduğuna vurgu yapan değişim anlayışında, insanın doğa üzerindeki kontrol gücüne vurgu yapan yaklaşımlar mevcuttur (Stickland, 1998). Buna göre, değişime yönelik farklı varsayımlara dayanan yaklaşımların, insanları bireysel, örgütsel ve toplumsal olarak farklı boyutlarda etkilediği düşünülebilir.

Taksit Seçenekleri

Ürün Yorumları

Yorum Kaydı Bulunamadı

 Ürüne ait yorum kaydı bulunamadı! Ürüne ilk yorumu yazmak için tıklayınız.



 Bu ürüne yorum yazmak için tıklayınız.

Üye Giriş Formu

Değerli Ziyaretçimiz;
İşleme devam edebilmek için sisteme giriş yapmanız gerekmektedir.
Henüz üye değilseniz, Yeni Üye Kayıt Formu nu doldurarak üye olabilirsiniz.
Şifrenizi hatırlayamıyorsanız, Şifre Hatırlatma Formu nu doldurabilirsiniz.
Üye girişi yapmak için, lütfen e-posta adresinizi ve şifrenizi giriniz.
E-Posta Adresiniz :
Şifreniz :
Beni Hatırla :
   
 

Önerileriniz

Bu ürünün açıklamaları, fiyatı veya diğer özelliklerinin hatalı olduğunu düşünüyorsanız aşağıdaki formu doldurarak bize gönderebilirsiniz.
Siparişiniz ve diğer sorularınız için "Sipariş Yardım Formu" hizmetimizi kullanabilirsiniz.
E-Posta Adresiniz
Mesajınız
Güvenlik Kodu
Güvenlik Kod Onayı
 
Ana Sayfa  |  Alışveriş Sepetim |  Yeni Üyelik | Hakkımızda  | Satış Ortaklığı |  Yardım |  İletişim 

Ana Sayfa | Alışveriş Sepetim | Yeni Üyelik | Hakkımızda | Yardım | İletişim | Satış Ortaklığı


Bu platform Nebim tarafından HemenAl E-ticaret alt yapısı kullanılarak geliştirilip entegre edilmiştir.